招聘专员-外包编制
【任职要求】
学历背景：人力资源管理、工商管理、英语等相关专业本科及以上学历。（有经验人选学历可适当放宽）。
工作经验：3年以上招聘相关工作经验，同时具备家电行业经验，具备外企或跨国公司工作经验者优先。
语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能够进行流利的商务交流。
沟通能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与各级人员进行有效沟通。
组织能力：具备良好的组织和协调能力，能够高效安排和管理招聘流程。
其他要求：具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
【岗位职责】
招聘计划：协助制定和执行公司的人才招聘计划，确保各部门的人才需求得到及时满足。
职位发布：在各大招聘平台发布职位信息，维护和更新招聘渠道。
简历筛选：负责简历的初步筛选，安排和协调面试流程。
面试组织：组织和参与面试，评估候选人的综合素质和能力。
人才库管理：建立和维护公司的人才库，做好人才储备工作。
招聘数据分析：收集和分析招聘数据，提供招聘效果分析报告。
雇主品牌推广：协助开展雇主品牌推广活动，提升公司在人才市场的影响力。
【福利情况】
上班时间8:30-18:00，正常双休（集中招聘的时候，会有加班及单双休情况）。
薪资7-10K，优秀简历薪资可谈！