一、岗位职责
1、为销售部门业绩目标负责，组建新的销售团队，带动团队开展客户开发工作，促成销售目标达成。
2、分析并优化从客户开发到签单打款的整体业务流程，制定销售策略，沉淀销售技巧，梳理销售流程。
3、培养客户经理，依据实际业务需求，定期开展培训，萃取优秀经验，做好员工培养和成长。
4、管理监督员工端具体操作动作，并在下属遇到困难时给予有力支持和帮助。
二、岗位要求：
1、有30人以上团队管理经验（电销网销为主）负责客单价1W以上，针对B端G端，且年团队业绩在500-1000万及以上。
2、行业背景SAAS、维权打假、诚信通、网络服务、代运营、企业服务等。
3、极强的沟通表达能力，学习抗压力强，有责任感和目标感，以团队结果为目标。
福利待遇：周末双休，法定节假日全休；底薪 团队提成 个人业绩提成 五险 生日福利 过节礼品，综合薪资月20-30K，具体可面谈，能力优秀可再沟通