一、岗位职责： 1、有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，制定有效的招聘方案； 2、负责日常招聘基础工作的推进，完成简历搜集、筛选、邀约、面试、反馈全套招聘流程； 3、维护拓展有效招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，提出合理化建议，提升招聘效率； 4、定期汇报招聘数据，并做好相应分析总结工作； 5、收集行业内人才信息，建立与完善人才库； 6、完成领导安排的其他事宜。 二、任职要求： 1、22-30岁，大专以上学历，专业不限，同等岗位2年以上工作经验，擅长销售岗位招聘，有同行业招聘经验优先； 2、具有一定的招聘资源渠道，掌握面试甄选技能方法； 3、踏实稳重，做事细心严谨，亲和力较好，能承受一定的工作压力和单一岗位招聘； 4、具有良好的文字表达能力，具备较强的沟通协调能力、语言表达能力， 三、上班时间： 周末双休，周一至周五09:00-12:30,14:00-18:30 四、公司福利待遇： 1、健全的福利保障体系； 2、丰富的员工活动：年度员工旅游 团建 生日会 年会 羽毛球协会； 3、完善的师徒带教制：一对一或多对一专业系统带教，助你快速成为凯琦人； 4、快乐的假期组合：国家法定节假日 带薪年假； 5、舒适的环境氛围：高大上的办公环境，超nice的领导同事，积极正向的团队氛围； 6、丰富的员工福利：日常超赞下午茶小零食 节日礼物； 7、交通便捷：临近地铁站和公交站，距离贝尔路地铁站步行5分钟