一、岗位职责： 1、根据企业整体发展战略和年度目标，协助领导制定办公室的工作计划，并组织实施和监督检查，确保各项工作任务按时完成。 2、负责组织制定和完善办公室各项规章制度与工作流程并监督执行，确保办公室工作的规范化和标准化。 3、负责企业各类公文的起草、审核、印发、归档等工作，确保公文的质量和流转效率；负责公文的传达和落实，跟踪检查公文执行情况。 4、负责组织安排企业各类会议和活动，包括会议通知、议程安排、会议材料准备、会议记录、会议纪要整理等工作，确保会议、活动的顺利进行。 5、负责企业对外形象宣传、公共关系、企业文化建设；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务。 6、负责企业印章、证照的保管和使用管理，严格执行印章使用审批流程，确保印章使用的安全和规范。 7、负责企业办公区域的环境卫生、绿化美化、设备维护等后勤保障工作，为员工创造良好的工作环境。 8、负责协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进信息流通和工作协同；负责与上级主管部门、合作伙伴、相关政府部门等外部机构的沟通协调，维护企业良好的外部关系。 9. 完成领导交办的其他工作。 二、任职资格 1.中共党员，大学本科及以上学历，35周岁及以下，行政管理、企业管理、汉语言文学、法学等相关专业优先。 2、熟练使用办公软件，熟悉党建、纪检监察工作流程，精通公文写作，具有较强的文字撰写能力，调研报告、工作总结、党建纪检材料、发展思路规划等材料可轻松驾驭。 3、熟悉办公室工作流程，如会务组织、档案管理、接待协调等行政工作。具备出色的组织协调能力，能够有效安排各类会议、活动，可快速应对各类突发状况，协调各部门之间的工作关系，化解矛盾冲突，促进团队高效协作。 4、具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心、服务意识和抗压能力，有较强的职业素养和保密意识。 5、熟悉国家相关政策法规，能结合企业实际制定落实方案。有国企或大型集团3年以上行政、综合管理工作经验者优先。