不销售，只要nu生
主要职责:
1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度。
3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘管理工作。
5、组织绩效管理工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、负责外事管理和出国审查。
10、检查、指导子公司的人力资源管理工作。
要求
1. 大四及以上学力。
2. 具备良好的沟通、理解能力。
3. 语言表达清晰，具备浪好的协条能力。
4. 热情开朗、有团队精神。
5. 对工作认真负责，细臻，有上进心。