职位描述
岗位职责：
1、负责公司招聘工作开展，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、offer发放等；
2、负责员工关系的入职、转调、离职等手续的办理；
3、负责建立和维护人事档案，办理劳动的合同的新进和续签工作；
4、负责员工的考勤统计及薪酬计算工作；
5、制定员工培训、活动计划的制定与实施；
6、完成主管交办的其他相关性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限；
2、1年以上人事行政管理经验，熟悉人事的工作的各模块；
3、有较强的沟通能力，工作积极负责。
职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休