一、工作职责 1. 了解并分析业务部门学习需求，协助撰写培训项目方案； 2. 对接内部讲师，协助内训课程开发，负责课件优化、课程宣传、文案及视频设计等工作； 3. 组织并实施线上线下培训活动，跟进培训全流程； 4. 对培训课程及培训项目进行复盘总结，对培训流程、形式等提出优化建议； 5. 对培训活动及学习平台的运营提出合理化改进方案。 二、职位要求 1. 全日制统招硕士学历，英语六级，人力资源，教育学相关专业优先； 2. 2年以上培训相关工作经验，熟悉培训项目运营全流程； 3. 擅长策划学习活动，设计宣传文案，能够熟练使用PPT，有创意； 4. 了解访谈思路及框架，具备一定访谈经验； 5. 具备独立开发课程能力，有授课经验者优先； 6. 良好的学习能力，逻辑思维能力，沟通和协调能力； 7. 团队意识强，工作执行力强，具备良好抗压能力。 加分项：有微信公众号运营/短视频运营/视频剪辑经验者优先。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：12K-14K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 四川省成都市锦江区东大路577号环球贸易广场一期写字楼15楼