岗位职责： 1、优先开发本地优质景区商业资源（如特色餐饮、手工艺品、非遗体验等），建立长期合作关系，形成本地化特色商业集群。 2、拓展国内知名景区商业资源，引入差异化业态，提升景区商业吸引力。 3、制定招商策略，完成年度招商目标，确保商户入驻率及业态多样性。 4、统筹景区内商铺、摊位、活动场地的租赁与运营，制定租金标准及分成机制。 5、分析商业数据（如客流量、销售额、坪效等），优化业态布局，淘汰低效商户，引进高潜力品牌。 6、策划季节性促销、主题节庆等活动，联动商户推出联名产品或套餐，提升商业转化率。 7、建立商户考核体系，定期评估服务质量、合规性及游客满意度，实施奖惩机制。 8、组织商户培训（如服务规范、应急处理、数字化运营等），提升整体运营水平。 9、协调解决商户与游客、景区管理方的矛盾，维护商业生态稳定。 10、配合景区品牌宣传，策划商业主题营销活动，扩大景区影响力。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、旅游管理、商业管理等相关专业优先。 2、3年以上景区/商业综合体运营管理工作经验，其中至少2年担任商业管理岗位。 3、具备本地景区核心商业资源（如政府合作渠道、本地特色品牌供应商等），或曾成功引入国内头部文旅品牌资源。 4、熟悉本地及国内景区商业生态，具备快速对接优质商户的能力。 5、熟练使用Excel、SPSS等工具分析商业数据，制定优化方案。 6、擅长与商户、政府部门及内部团队沟通，推动项目落地。 7、关注文旅行业趋势，能提出创新性商业运营方案。