注：拉萨办公，包吃住，单休，能接受的欢迎投递
岗位职责：
1、根据公司行业特性和发展情况，协助上级优化拓展合适的招聘渠道，为公司增加人才输入通道；
2、根据公司发展计划，结合各部门人员编制和需求，通过合适渠道发布招聘信息，招聘到匹配的人才；
3、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理；
4、协助处理员工福利事宜，包括但不限于社会保险、员工关怀计划等的实施和管理；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘及员工关系工作经验，有零售/服务行业或店员招聘经验优先；
2、性格开朗，有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调，确保人事工作的顺利进行；
3、熟悉人事相关法律法规与知识技能，包括招聘流程、面试技巧等，具备良好的职业道德和职业操守。