职位详情
岗位职责：
1. 协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作；
2. 参与制定和优化人力资源政策、流程、制度；
3. 协助开展员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题；
4. 支持团队完成年度人力资源计划和项目；
5.工作时间：8:30-12:00 14:30-17:30 周末双休
6.不做业务
任职要求：
1. 大专及以上学历
2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题；
3. 对人力资源管理流程有一定的了解，会用招聘软件。
4.具备良好的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度；
5. 工作细致认真，具备较强的责任心和职业道德。