任职要求： 1、年龄：30-50，本科以上学历，酒店管理、餐饮管理、工商管理等相关专业优先； 2、经验要求：5年以上知名团餐头部企业相关工作经验； 3、能力要求： a、具备出色的沟通协调能力和人际交往能力； b、精通团餐业务运营模式，熟悉团餐行业发展趋势，具备市场分析、策划和营运的执行能力； c、优秀的领导力和团队建设能力，能够激发团队潜力，推动业务增长； d、良好的沟通、协调和决策能力，能够在复杂环境下迅速作出决策； 岗位职责： 1、协助总经理负责分公司内所辖所有餐饮项目的运营管理工作，同时负责公司总部各职能中心与餐饮项目点之间的衔接与协调工作； 2、负责分解和落地公司总部分配的指标任务，公司年度经营目标、安全目标的制定、分解、组织和实施； 3、重点抓好各运营区域的成本核算、费用的降低、劳效的提高，利润率的提升。不断完善运营系统管理机制和建立运营优化/监察机制； 4、定期向分公司总经理汇报各类经营管理指标的达成情况，并分析未达标原因及改善措施； 5、熟悉团餐的运营及成本管理，熟悉食品卫生安全管理法规及工作标准流程;有丰富的跨团队、跨部门工作经验。 6、负责对团餐储备骨干和储备干部的培训、测评与考核； 7、组织分公司总部各职能部门，对各餐饮项目点进行季度、年度运营综合大检查，负责团餐新产品推广的评审工作；； 8、参与对各门店工程维修设施设备维护保养等工作的验收评审、采购评审；