4.、协助完善招聘制度及流程，提升招聘效率； 5、协助部门其他行政工作； 6、领导安排其他工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专员优先；3年以上招聘经验，有外贸业务招聘经验优先；
2、具备优秀的招聘技巧和丰富的招聘经验； 3、良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、敏锐的洞察力和分析判断能力。
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