职位描述
岗位职责：
1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利、社保等方面的事务。
2、负责公司的日常行政管理和办公室运营，确保公司高效运营和员工的工作秩序；
3、负责制定公司行政人事管理制度和流程，并监督实施；
4、负责公司办公用品和固定资产采购、管理及维护；
5、负责公司会议组织、接待和会议记录工作；
6、协助公司领导完成各项日常行政管理工作。
任职要求：
"1、人力资源、行政管理类相关专业，大学本科及以上学历，5年以上大中型企业人力&行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
4、具备良好的形象和职业素养，具备较强的责任心和抗压能力。能灵活机动处理行政、外联、工商等日常工作。"