职位描述
岗位职责：
1、协助完成人事行政工作流程的梳理和完善；
2、协助招聘组完成招聘与录用工作；
3、协助部门领导开展公司新员工入职及转正培训，执行培训跟踪及反馈；
4、协助公司企业文化的建设和完善；
5、协助公司员工关系管理，包括福利管理、活动组织、异动管理、员工关怀；
6、完成上级布置的任务。
任职要求：
1、本科学历，人力资源管理相关专业；
2、熟练使用各项办公软件，具备一定的文字撰写能力；
3、具有较强的学习能力、组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力，抗压性强；具备一定的逻辑性思维能力；
4、服从上级领导安排；
5、接受在校生、应届毕业生，可提供转正机会。