岗位职责:
负责公司各业务端人才招聘，根据公司要求，发布招聘信息，筛选应聘人员资料 组织，安排应聘人 面试及办理员工入职及转正，调动，离 等人事手续:
任职要求:
1.23-45岁，大专以上学历
2.从事招聘工作一年以上，掌握筛选，面试人员技巧，可以独立运作人事招聘工作;
3.亲和力强，有良好的沟通协调能力，应变能力;
4.熟练使用办公软件，及网络人才搜集;
5.普通话标准，形象气质佳。福利及其他
1.底薪试用3200（正式4000，初级4500，中级5000，高级5500） 提成 奖金
2.提供专业培训;
3.办公时间自由 不加班。
欢迎你的了解，欢迎加入!!!