职位描述
【工作内容】
- 协助进行员工招聘、面试、录用等流程管理，确保公司人力资源的有效配置；
- 参与制定和完善公司的人事政策和流程，提高工作效率及员工满意度；
- 负责员工入职培训、在职培训以及离职面谈等工作，建立良好的员工关系；
- 支持日常行政管理工作，包括但不限于考勤管理、办公环境维护等；
- 定期分析人事数据，为管理层提供决策支持，帮助优化人力资源结构；
- 协调处理员工纠纷，维护和谐的工作氛围。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具有一定的数据分析能力；
- 拥有良好的职业道德，能保守公司机密信息；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供系统化的培训机会。
【福利待遇】
-包住宿、餐补