岗位工作内容：
一、负责制定并审核公司的法律文件，包括各类合同、协议，参与合同相关的谈判。
二、参与重大项目的审核讨论，保证项目的合法性。
三、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。四、各种法律文书的签收与送达、案件资料的整理与归档。
五、法律事务管理的完善，日常法律工作的落实，对公司的管理制度提供法律建议。
六、负责公司的应诉和诉讼事务。
七、协助人力资源部处理公司内外部的劳务纠纷。
八、公司其他与法律有关的日常事务。
任职要求：
1、年龄 22-30岁，大学本科以上学历，法律专业，通过司法考试优先考虑；
2、具有一定的公司法务工作优先考虑，有相关仲裁或庭议经验佳；
3、有合同审核经验、对劳动合同法、合同法熟悉；
4、文笔流畅，语言表达能力强。