职位描述
1. 教学管理：
• 负责K12教学团队的管理，包括教师的选拔、培养和考核。
• 制定小学阶段的教学目标和计划，确保课程内容与教学大纲的匹配度。
• 对教学过程进行监督和指导，提升教学质量。
2. 课程研发：
• 参与小学课程体系的设计、优化及更新，根据市场需求和教学效果不断调整内容。
• 制定个性化教学方案，满足不同层次学生的需求。
3. 教学质量监控：
• 建立和完善教学质量评估体系，定期进行教学效果反馈与改进。
• 组织开展教师教研活动，提升团队整体教研水平。
4. 团队建设与管理：
• 带领团队完成日常教学任务，打造高效、专业的教学团队。
• 负责团队培训，提升教师专业素养和教学能力。
5. 沟通协调：
• 与家长保持良好沟通，解答疑问并提供专业的教学建议。
• 协调内部教学团队与其他部门的工作关系，确保教学资源的合理配置。
6. 市场支持：
• 配合市场部门开展教学特色宣传及展示活动。
• 参与新项目或课程的教学方案设计，为市场扩展提供支持。