职位描述
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2、两年以上大中型企业人力资源经理/部长岗位工作经验；
3、具有优秀的规划、组织、沟通和协调能力；
4、机械制造或车辆行业优先；
岗位职责：
1、根据公司全局战略目标，制定公司人力资源发展战略和实施计划，并组织实施；
2、组织开展公司人力资源管理业务流程的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈；
3、建立、完善公司岗位任职资格体系，并对各岗位员工的任职资格进行评定、审核、管理；
4、构建、优化公司职业发展通道，并组织实施；
5、构建、优化公司培训体系，并宣贯执行；
6、负责制定、修订和完善公司人力资源管理制度流程，并监督执行；
7、协助集团完善公司薪酬福利管理制度、薪酬福利体系，并监督实施；
8、负责建立和完善员工关系管理相关规章制度并监督实施。