职位描述
岗位职责：
1.协助人事部日常招聘沟通工作，及时完成招聘任务；
2.负责应聘人员初试工作及完善登记内容；
3.负责人事招聘数据分析，统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
4. 其它上级交付的工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，1年以上工作经验，人力资源管理相关专业优先；
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备；
3. 具有较强的演讲能力、表达能力、沟通能力和组织能力；
4. 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，国家及地方相关政策；
5. 思维敏捷，对数据敏感，具备较强的组织能力和分析判断能力