职位描述
岗位职责：
1、根据用人需求，拟定招聘策略，选择有效的招聘渠道，对招聘计划予以推进；
2、全面负责研发类、技术类岗位的招聘工作，为公司发展补充核心关键人才；
3、负责招聘模块规章制度／流程体系的优化和具体实施，提高招聘工作效率和有效性；
4、负责建设维护公司人才库，对招聘数据进行分析，形成报告，对招聘工作进行评估并给出合理改进意见；
5、在招聘实施工作中，建立并持续优化提升雇主品牌；
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作；
2、具备人力资源知识储备，有相关证书者优先；
3、优秀的沟通表达和协调协作能力，工作自驱力、责任心强；
4、有非标自动化行业、猎头招聘经验者优先。