协助中心负责人高效完成销售和回款目标、运营流程优化、计划执行监督以及策划整合统筹工作，是中心内部资源协调、数据管理和跨模块协作的核心枢纽岗位。 1. 运营行政类 （1）优化和修订中心内部工作制度和工作流程，以及员工绩效考核细则和考核办法，监督工作标准化的落地和执行； （2）组织各类内部工作例会、跨部门之间工作专题会，会后整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况，督办重点工作进度； （3）协调销售、策划、渠道等中心内部模块的资源共享，确保信息高效互通； （4）负责中心工作计划的汇总、整理，监督各节点完成情况，未按计划完成工作整理情况说明和计划调整申请的报批。 （5）各类档案文件（合作合同、策划方案、政策文件、工作联系单、会议纪要、员工日志、季度大事记、工作成果、档案目录等）的收集、整理、存档； （6）负责中心与其他交叉部门之间的工作对接和协调，确保工作配合顺畅。 2. 销售类 （1）负责签约和回款目标任务、以及各类销售政策和房源价格的制定和审核； （2）负责大客户数据资源的统筹管理和分发使用； （3）负责置业顾问业绩排名的审核和奖罚的兑现； （4）负责各类内外部所需销售数据的统计和整理。 3. 策划管理统筹 （1）负责策划部的全面工作和人员的考核； （2）负责策划部与商业、物业以及各售楼部之间工作需求的对接和统筹； （3 对内做好工作分配以及工作成果的审核。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、市场营销、房地产管理等相关专业优先。 2. 工作经验 （1）5年以上房地产行业或泛销售行业行政/助理类工作经验，需有销售支持或运营管理复合经验； （2）熟悉房地产营销全流程者加分。 3. 专业技能 （1）精通Excel、PPT等办公软件，熟悉OA系统操作； （2）具备基础数据分析能力，有明源等地产ERP使用经验更佳； （3）文案功底扎实，可独立撰写会议纪要及基础报告。 4. 核心能力 （1）逻辑分析：能从繁杂信息中提炼关键问题，提出优化建议； （2）沟通协调：擅长跨部门协作，能快速理解业务需求并推动解决； （3）执行力：对时间节点敏感，能同时处理多线条工作任务。