职位描述
工作职责
1、根据公司实际情况和人力资源需求全面负责组织、实施公司招聘工作，达成年度招聘目标;
2、深入了解和分析用人部门业务招聘需求及渠道建设与优化，提升招聘效能;
3、负责岗位的信息发布与更新，执行岗位招聘、甄选、面试、选择、配置工作;
4、跟进面试结果，对招聘效果进行评估，对招聘实施情况和数据进行统计分析；
5、协助招聘体系的搭建和完善以及人才甄选方法及工具开发，完善企业人才库。
任职资格
1、本科以上学历，2年左右企业招聘经验，有互联网行业招聘经验者优先；
2、熟悉招聘业务流程及熟练掌握各类面试技巧和面试方法；
3、工作积极主动，责任心强，抗压能力强；
4、具备良好的沟通协调能力、创新能力和学习能力。