职位描述
一、工作职责
1.对接甲方，负责处理员工考勤，协同事业部处理员工考勤4500人左右，薪酬福利核发，社保公积金申报办理服务
2.负责员工入转调离、合同续签、人力资源信息系统维护等能独立处理基础人事工作
3.领导交办的其他工作任务等
二、任职资格
1.大学本科及以上学历，对人力资源服务行业基本了解；
2.有过大型企事业单位薪资核算经验（600人以上）
3.有较强的沟通协调、理解表达能力
4.能够随时协调时间处理项目突发事件
5.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件的基础功能
三、岗位考核（按考核要求重要程度由强到弱填写）(必填）
1.客户满意度
2.日常工作
3.线上系统