工作内容：
1.与甲方沟通确认招聘人员要求，及时补充人员、安排现场面试；
2.员工入离职办理、劳动合同签署；
3.员工体检、培训安排；
4.员工工资核算及工资条发放、社保和公积金增减、劳保用品申领发放等；
5.做好员工、甲方、公司总部沟通协调工作；
岗位要求：
1. 学历及专业要求：大专及以上学历；
2. 工作年限及经验要求：2年及以上相关工作经验；
3. 技能要求：能熟练使用办公软件，具备良好的学习和沟通能力；
个人素质：思想端正、积极主动；具有良好的沟通能力、较强的动手能力、团队协作的精神；理解力强、善于学习新知识；无犯罪记录。