带薪培养应届生/实习生 岗位职责：市场、运营、技术（销售运营工程师） 1.负责手中前端线上的客户管理对接，负责手中群聊及终端用户的拓展。（不是打电话） 2.对公司的产品工程进行拍摄，编写文案制作15-50sDY性质营销类短视频，并且管理好自己平台账号的咨询客户。（剪辑会个剪映就能满足需求了，会PS PR AE这些更好） 3.根据领导规划组织运营手段，一起探讨如何把流量做大做的更好，活用年轻人发散的思维，欢迎“网感“比较好的小伙伴。 4.公司产品技术的学习，初到公司头三个月主要针对的是公司产品技术的学习，了解行业熟悉行业才能活用自身已有的技能，经过一段时间的学习会设计到制作产品报价及修改简单的合同方案。 5.接受出差（可能不要出差，但得接受出差😄） 任职要求： 1.应届毕业生，或毕业几年还有学习能力的年轻人。 2.自带与上述职责要求相关技能的小伙伴优先。 3.思考灵活，要有自己的主见与思考，勤奋跟聪颖得占一个。 4.公司提供学习资料，勤于思考，要有自己一个短期的职业规划。 公司提供伙食 五险 新员工实习期待遇3.5k-4k，取决于自身已有的技能。转正后根据技能的掌握协商薪资。 公司优势： 1.用人理念”德能勤敏“，一个人再有能力但品德败坏，这样的人不适合我们公司。 2.定制职业发展规划，根据六个月内的学习，若个人在 业务、运营、技术 三要素中显露出闪光点，公司会合理分配人才，发展“运营专员”“业务专员”或转至技术部。 3.公正透明，奖惩分明，利益均沾。 4.工作氛围上没有严格的等级制度，人人都是平等发言。 截止日期：2025年07月30日 招聘人数：4人