岗位职责：
1、根据公司战略制定年度/季度招聘计划，统筹执行各业务部门人才需求；
2、主导关键岗位（如医药销售、采购、职能管理等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道开发、面试评估及offer谈判；
3、优化招聘体系，建立人才库，完善招聘SOP及面试评估工具；
4、拓展并维护校企合作、猎头、行业社群等多元化招聘渠道；
5、分析招聘数据（如入职率、留存率），定期输出招聘效能报告；
6、统筹开展校园招聘等项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、统计学、心理学等相关专业，对人力资源管理工作充满热情；
2、3年及以上中大型企业招聘经验，熟悉招聘全流程及主流招聘工具；
3、具备医药/医药流通行业招聘经验者优先，熟悉行业人才分布特点；
4、具有出色的语言表达及沟通协调能力，良好的团队合作精神；
5、创新能力强，具有良好的内驱力和上进心，具有一定的抗压能力。
福利待遇：
1、社保：缴纳上海市五险一金；
2、补贴：工龄补贴、职称补贴、降温/取暖补贴、交通补贴、通讯补贴等；
3、带薪假期：春节假10天、法定节假日、陪产假、丧假、生日假等；
4、免费食宿：一日三餐，宿舍配备空调、热水器、独浴、独卫、阳台；
5、年终奖：年底双薪；
6、娱乐设施：篮球场、乒乓球室、桌球室、健身器材等。