职位描述
工作职责:
1、业务支撑：深入理解公司业务发展，快速了解公司业务部门模式及特点，为业务线提供全方位管理支持工作，协助业务团队负责人处理团队管理事项；
2、组建团队：根据业务规划，部署人力资源，完成团队搭建、组织架构完善等工作；
3、发现及解决问题：主动观察发现业务部门人力资源的问题，及时沟通反馈，并提供相应解决方案；
4、团队管理：公司政策制度落地执行，协助研发负责人关注员工发展与成长，有效管理团队绩效、团队激励、员工关系等工作，不断提升团队战斗力；
5、其它人力资源相关事务处理。
任职资格:
1、本科及以上学历，3年以上HRBP相关工作经验，有高科技企业HRBP经验者优先；
2、积极主动，乐观向上，具备较强的业务理解能力及抗压性；
3、逻辑思维清晰，具备较强的数据分析能力；
4、亲和力强，沟通表达能力好。