【关于您的工作内容】：
1、校区经营管理：包含前期招生，后期教学教务维护，完成每月考核指标；
2、校区利润管理：合理规划校区成本，提升校区课时消耗，确保校区良性运营；
3、校区人员管理：完善校区团队，做好招聘规划，稳定核心人才，培养中坚力量。
【我们希望您】：
1、战略规划能力：在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，能够组织制订符合公司的发展战略，或者为发展战略提供重要参考意见；
2、经营决策能力：能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、比较和选择市场营销方案，并能进行资源整合及优化资源；
3、沟通协调能力：具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才；对企业外部，能够与客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作；
4、危机处理能力：能够正确认识危机，有快速应变能力，应对突发事件，寻求可行的应对措施和执行方案，以化解危机；
5、学习与创新能力：能够接受新的信息、观念和想法，不断更新知识。
6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。
【关于您的薪资】：
底薪 绩效，综合薪资：50万—200万
绩效包含：校区收费 校区纯利润提成（最高可达41%）