职位描述
岗位职责范围：
1、负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
4、负责公司的证照管理，印章保管与使用、合同档案管理等工作；
5、负责固定资产、办公用品采购、办公区电脑及设备的维护管理；
6、负责日常会议室管理、办公环境管理、办公区公共设备管理；
7、负责日常行政接待、商务接待工作；
8、负责员工福利的采购及发放、组织团建活动等；
9、掌握最新与企业相关的政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
10、协助负责人做好部门日常管理工作，协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作；
11、领导安排的其他临时性工作。
岗位任职要求
任职要求：
1、统招本科以上学历，不限专业；通勤距离1.5小时以内。
2、有2-3年人事行政工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4、具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5、有责任心，可以独立开展工作。
6、男女不限，有驾照优先。
7、每份工作时间不低于一年。