薪酬福利专家定位：为行方及企业客户提供有关薪酬福利和税务方面的专业投保建议和咨询，协助完成保险方案制定，以及投保指引。并通过沙龙、陪谈、培训及辅导等主要岗位履职的形式及方法，从实践中总结并提炼***经验及案例，并对一线进行全面复制，提升团险整体在此模块的认知和作业能力。


岗位职责：
1、达成KPI目标：落实执行总公司对团险部制定的年度目标。
2、根据企业客户的战略目标和财务情况，为企业提供薪酬福利项目及结构建议，以吸引及留存人才，规避用工风险。
3、为企业或行方客户在购置团险时所面临的税务困境，提供解决方案建议，包括企业所得税、增值税，以及个人所得税等。
4、经验总结及培训赋能：独立开发专业研究课件，包括但不限于人力资源专题、时事热点解读、财税专题、操作实务等，并能够积极推广及应用专业研究成果。
5、经营总结及分析：牵头或协助完成部门级、公司级经营分析报告，可解读业务指标、发现问题，有全局思维并能有效呈现部门经营策略，输出PPT或Word报告。
6、领导交办的其他工作。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济、金融、保险、人力资源、法律、财会等相关专业；
2、具有5年以上金融或律师或财务工作从业年限；
3、熟悉保险相关知识，以及公司法、企业所得税法、个人所得税法、增值税等相关法律财务知识；
4、熟练掌握企业薪酬福利架构及员工福利架构的相关知识；
5、能够进行基本的课件开发制作、案例萃取读等，并且具备一定的演讲表达技巧。