职位描述
工作职责：
1、根据公司战略规划和业务发展目标，制定并实施全面的人力资源规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系管理；依法管理劳动关系，防范劳动风险。
2、后勤保障服务管理（饭堂、宿舍管理）。
3、安全与环境管理（安保、环保、安全生产管理）；
4、ISO质量体系监督管理与运行。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关管理专业优先。
2、三年以上同岗位工作经验。
3、熟悉人力资源管理、行政管理、劳动法等法律法规，具备良好的法律意识和风险防范意识。
4、具备良好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神。