岗位职责：
1.负责个险渠道、公司内的各项培训，制定合理的培训计划；
2.跟踪行业动态、市场趋势，了解渠道培训需求，及时调整培训内容及方向；
3.具备课程开发、制作能力，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等内容；
4.完成对销售渠道、队伍的服务支持及部门领导分配的其他工作。
资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，财务会计类、电子科学与技术类、电子信息类、计算机科学与技术类、计算机类、金融类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、软件工程类、数学类、统计类、统计学类、信息与通信工程类、应用经济学类、法学类、医学类、文学类、传媒类相关专业。
9.岗位相关从业年限不少于3年。
10.在原岗位工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职及以上。