一任职要求：
1、正规院校大专及以上学历毕业生（学信网可查且学籍状态为毕业）；
2、电脑键盘打字50字/分以上；
3、活泼开朗，思维敏捷，主动意识强；具备较强的学习能力和沟通能力
4、有较强的目标感，具备良好的应变能力和承压能力；
3、具有保险，网销等行业销售经验者优先，有较强的销售转化能力，善于挖掘客户需求。
二、工作时间：
弹性工作时间，轮班调休制，项目实际以月为周期的综合工时工作制，因业务需要会产生加班，加班转成调休或津贴。
根据业务排班，每一周换一个班次，一周白班，一周晚班。具体班次安排如下（根据公司业务发展要求，班次或会有增加和调整），
正常班次： 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 12:00-21:00
常见夜班（每天30-40元补贴）： 14:00-23:00 15:00-24:00 16:00-1:00
天地班：10:00-14:00/19:00-23:00（每天40元补贴）； 9:00-13:00/17:00-21:00（业务忙才会排天地班）
三、薪资构成：
1、基本工资：2800元/月～3000元/月；
2、绩效奖金：0～1300元/月（新人保护期第一个月：200-300元，第二个月：300-800元）
3、入职第三个月客户方认证通过额外奖励：500元。
4、激励奖金：0-2000元不等（具体要求根据客户方制定方案来定）；
5、转换排名奖：0-1000（手机售前）
6、加班津贴：平时加班1.5倍工资，法定节假日当天加班3倍薪资；
7、特殊班次每天30-40元，通宵班每天60元补贴。
8、年终奖：根据全年绩效考核结果综合评定，约1～2个月薪资，（备注：该奖金从入职当月开始，每个月随工资提前发放200元，剩余奖金在次年3月8号统一发放）。
综合薪资：约4000-6000元/月
六、福利：
1、入职缴纳五险一金；
2、每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等；
3、每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）；
4、丰富多彩的员工活动、年度全员旅游；
5、高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；
6、生日祝福、节假日礼品。
七、带薪培训：
正式上线前有2周带薪培训（培训期间按基本工资发放工资）
培训期间是周一至周五的9：00-18：00出勤
八、晋升渠道：
提供专业 管理的双渠道晋升（每半年一次升职调薪机会，每三个月项目有内部竞聘及试岗机会）
1、一线员工——二线员工——项目组长——运营主管——运营经理
2、一线员工——实习质检——质检专员——质检主管——质检经理
3、一线员工——实习培训——培训专员——培训主管——培训经理
九、武汉分公司地址：武汉市江夏区文化大道特8号侨亚国际广场14层