职位描述
岗位职责:
1.负责培训计划编制、培训预算制订及管控；
2.组织营运人才、新员工等培养项目的实施和运作，跟踪培训过程，评估培训效果，及时复盘和优化；
3.参与培训体系搭建与优化，协助各类人才发展项目的实施，包括梯队建设、管培生项目等；
4.协同业务部门开发碎片化学习资源，丰富线上学习平台内容，协助线上平台的推广和管理。
任职要求:
1.2年以上培训或人才发展工作经验；
2.熟悉培训体系及流程规划，有培训项目策划及运营经验，有一定的授课经验；
3.工作严谨踏实，具备团队合作精神，心态开放有韧性，能够积极面对各种变化；
4.熟悉运用PPT、PS等常用软件，有微课制作和视频剪辑经验；
5.党员优先。