岗位职责：
1.行政事务管理：负责工厂日常行政事务（办公用品、食堂、宿舍、环境卫生管理）。接待、会议管理。保安、保洁管理等。协调处理基础设施报修及跟踪（如电路、门窗等）。
2.人力资源管理：招聘与入职，执行一线员工招聘（普工、技工），筛选简历、安排面试及背调。办理入职手续（合同签订、指纹录入、劳保用品发放）。组织新员工岗前培训（工厂安全规范、企业文化）。社保办理、劳动关系处理（合同签订、纠纷调解）。统计月度考勤（处理倒班、请假、加班数据）。维护员工档案（纸质 电子版），确保合规性。协助开展员工活动（节日福利发放、年会、技能竞赛）。
3.其他事务：更新工厂公告栏（政策通知、安全警示）。配合生产部门紧急招聘临时工（如旺季增产需求）。统计生产部门加班餐需求并协调食堂备餐。
任职资格要求：
1.学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业。
2.经验：3年以上制造业行政人事经验，熟悉劳动法及地方政策。有汽车/电机工厂背景优先（了解行业特殊性，如倒班排班、安全规范）。
3.技能：熟练使用办公软件（Excel数据统计、PPT汇报）。对接人社部门，能应对员工投诉或突发事件。
4.其他：形象气质佳。踏实细心、责任心强、长多任务处理。表达、沟通协调能力强。