职位描述
一、岗位职责：
1、经营管理：根据公司经营战略目标和规划，扎根业务，以人才和激励为抓手，支撑组织业绩目标达成；2、人才供应：承接公司战略目标和人才战略，建立健全招聘体系，保证人才供应；3、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励做好后备干部、核心干部发展工作；4、薪酬绩效：依据公司管理导向，持续优化绩效薪酬体系，通过绩效评估，推进绩效管理机制和奖励制度落地；5、项目管理：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目，确保组织绩效目标达成；6、员工福利：通过需求调研及分析，设计并优化员工福利方案、组织员工幸福工程等，提升员工幸福感。
二、任职要求：
1、接受养猪，大概1-2个批次
2、本科及以上学历，相关专业，相关实习或者相关工作经历优先，应届毕业生或毕业两到三年内均可；
3、实践经历：有班级、学生会主要干部或相关人力资源实习实践经验者优先；
4、素质能力：对经营和管理感兴趣，具备客户思维、责任心强、出色的沟通影响力和问题分析解决能力。
要求：工作地点在辽宁，服从调动，要接受去总部培训学习