职位描述
岗位职责：
1、根据企业战略及业务发展需要，运用HR COE专业知识，协助优化人力资源管理体系和制度流程，提升现有管理有效性
2、及时把握人力资源行业政策和动态，通过有效分析和洞察，为组织和人才发展提供决策支持
3、协助推进人才发展及能力体系落地，确保人才管理各项举措，在业务部门得到有效实施、提升满意度
4、协助进行人力资源管理数字和人工智能化转型相关工作，进行各类公司人事数据的梳理和统计分析
5、积极完成课内的日常运营实务，包括文件整理、数据录入、会议安排等工作任务
6、配合人力资源中心和COE团队，完成各类专项任务或临时任务
岗位要求：
1、大学本科及以上，人力资源专业
2、3~5年人力资源相关领域工作经验，具备COE或组织发展的工作经验
3、英语CET6级或日语1级
4、熟练使用Office、人工智能相关软件，具备数据模型分析能力
5、熟悉人力资源各个模块，了解相关法律法规知识
6、有工业品B2B行业经验者优先（元器件、生产自动化、汽车零部件等）
7、具备快速学习能力、沟通力、逻辑思考、解决问题能力和抗压力