岗位职责：
1、参与制定公司销售战略规划，并引导和控制所辖市场销售工作的方向和进度；
2、深入了解本行业，把握最新销售信息，掌握市场动态，为企业提供业务发展战略依据；
3、制定所辖区域的年度销售方案以及任务分解方案，并组织实施；
4、制定合理的费用预算，根据实际情况对各项费用和物料进行控制和分配，监督费用及物料的合理使用；
5、参与主持所辖区域重大营销合同的谈判与签订工作，定期走访重点客户，了解客户的各项信息和需求，传达公司新政策，建立稳健的客户关系；
6、及时、真实的反馈市场存在问题，提出解决建议，为公司的战略调整提供有利依据；
7、管理销售团队，培育、指导、考核销售队伍，并协调内外部销售关系，处理各类市场问题 。
任职要求：
1、年龄在45岁以内优先、具有本科及以上学历；
2、接受过市场营销、财务管理、合同法、谈判技巧等相关培训；
3、10年以上市场营销管理经验，5年以上同岗位工作经验；
4、较强的口头和文字表达能力，普通话流利；
5、对客户和终端管理有较为深刻的理解，具有较强的市场管理能力；
6、工作条理清晰，较强的沟通协调能力、学习能力、组织能力、适应能力和执行能力；
7、具有较强的团队合作精神、责任心、原则性和挑战意识；
8、需要能长期驻外(平均1.5个月可回家一次）。

福利待遇：
1、社保五险一金；
2、入职一年即可享受带薪年休假；法定假、婚假、丧假、产假等按国家标准执行；
3、传统节日发放福利物资（春节、中秋、端午）；
4、丰富的企业文化活动，充分的人文关怀；

5、其他福利（年度评优、旅游、各类比赛等）。