职位描述
岗位职责：
1、负责绩效考核体系的优化，确保考核标准的公正、公平；
2、执行绩效考核管理，定期进行绩效评估，提供反馈与改进建议；
3、参与制定绩效目标，并跟踪目标达成情况，推动员工完成绩效目标；
4、收集并分析绩效考核数据，为公司决策提供数据支持；
5、组织绩效考核相关的培训与活动，提高团队绩效管理水平。
岗位要求：
1、具备制造业相关工作经验，熟悉制造业绩效管理流程；
2、具备良好的沟通协调能力，能够有效与各部门沟通协作；
3、具备一定的数据分析能力，熟练使用Office等办公软件；
4、具有较强的学习能力，能够快速掌握公司绩效考核相关知识；
5、具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队；
6、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；