岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、入职和离职等工作的综合管理。
2、做好员工考勤、奖罚管理。并调查各部门对考勤、奖罚的执行情况。
3、劳动合同员工档案管理。
4、负责数据整理，业绩统计，工资结算。
5、负责面试，复试的讲解。
任职要求：
1、教育程度要求: 专科文化程度以上。
2、语言能力要求: 普通话流利。
3、电脑应用要求: 熟练操作office办公软件。。
4、工作经验要求: 熟悉人力资源管理相关流程。
【薪资待遇】试用期综合待遇4K-6K，转正后综合待遇5K-6K，试用期一个月，工资构成底薪 绩效 提成。
岗位要求：
招长期，短期不招！！！
1、有想法向上进的；有管理经验的优先；
2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源，企业管理等管理知识体系；
3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为向导;
4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作；
6、化淡妆，形象好，身高160cm以上。
福利待遇：
1、带薪培训，免费住宿
公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境
2、晋升调薪
入职三个月有考核调薪机会，只要努力，就会有回报！
3、晋升方向
文员—行政助理—行政专员—行政主管—行政经理