岗位内容：
1. 制定并实施提升公司血透中心运营和服务质量的计划，评估医院绩效，并建议改进措施。
2. 招募和管理医疗服务团队，包括医生、护士和其他医疗人员。
3. 与医院及当地社区建立联系，提高公司血透在当地的知名度和美誉度。
4. 协调医疗机构、政府和私营部门之间的关系，提高公司血透在行业内的影响力。
5.参与布局公司发展战略及业务形态，并制定实施落地执行计划，完成公司既定目标。
任职要求：
1. 35-55岁，医学或相关领域的学士学位及以上学历。
2. 具备五年以上医疗机构管理或担任副院长以上职务的经验，丰富的社会人脉资源和行业资源。
3. 具备出色的管理和团队建设能力。
4. 具备执行改变和改进计划的能力，对市场和行业趋势有深刻了解。