岗位职责：
2、负责事业部的绩效工作;
3、负责事业部人员管理，包括入离职、异动、晋升等事宜;
4、负责事业部招聘事宜;
5、负责事业部各HR模块事宜，及配合事业部负责人安排，处理事业部其他情况。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上工作经验；
2、具有一定HR工作沉淀；
3、具备良好的沟通能力，较强的执行力； 4、具有较强的抗压能力。
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