一、岗位亮点（值得加入的理由）：
1、公司正处于高速发展阶段，每年以20%以上速度增长（2023年2亿），具备更多的发展机会；
2、公司构建了强大的技术研发壁垒与品牌影响力（专注国外高端客户），不易被市场淘汰与超越，事业更有保障；
3、配套行业高端品牌客户，技术要求更高，有助于自身专业能力的提升。
4、有机会全程参与精益生产管理项目，国内知名咨询公司同步辅导，构建更领先的精益生产思维；
二、薪资福利（你能获得什么）：
①综合收入10-15K，(薪资构成：底薪 绩效 奖金）
②岗位福利（在这里还能收获到）：五险一金、团建、节假日福利、每年体检、餐补、公寓宿舍、高端培训机会
三、岗位核心职责（聚焦以下岗位职责将有助于你更快产出价值）：
1、客诉处理（30%）
①组织实施客诉分析，处理，整改和关闭；
②回应：口头临时措施，正式8D报告回复（客户接收为准）；
③客户验证：改善效果复盘；
④问题改善的验证与预防。
2、过程质量改善（30%）
①异常处理：物料异常、检测异常；
②纠正预防措施：客诉问题措施、生产过程异常措施；
③异常责任划分：材料、生产、排单；
④量产品质复盘会：供应商、材料、工艺、图纸、检验设备；
⑤品质资料修订，完善：控制计划、检验基准书、检验流程、检验方法。
3、供应质量（20%）
①供应商评审：资质，质量；
②供应商辅导：过程质量、检验规范；
③供应商考核：批次合格率、问题改善率；
④供应商确认：交期、质量、产能。
4、检验标准（20%）
①内部生产产品的对标：尺寸、外观、性能；
②供应商零部件的对标和确认：质量协议、封样件、检验标准书；
③执行标准的跟踪监督：工艺执行、检验标准执行。
四、任职要求（我们希望你是这样的）：
1、基本条件：大学专科及以上学历，30-38岁，性别专业不限，5年以上相关工作经验；
2、素养要求：严谨细致、积极主动、抗压力强；对五金机加工的工艺特点及生产流程有较深的认知;熟悉两轮车行业，并对公司产品使用要求标准，特性掌握；
3、思维能力：客户思维；有制造业内控管理的经验，熟悉标准的制定及问题改善；协调沟通能力、培训能力；对办公软件、制图软件操作熟悉；
4、优先条件（如果你同时满足以下任一条件，我们将予以优先考虑）：
5年以上两轮车行业经验；
五、晋升与发展（未来更多的可能性）
公司尊重每个人的特质和发展规划，提供纵向与横向的发展通道。
如果你希望持续在品质技术领域发展，晋升：科长-品质部部长。同时，公司也提供横向发展通道，可申请转岗技术研发等方向。