职位描述
岗位职责：
1、负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等；
2、协助进行员工关系管理和沟通，维护良好的工作氛围；
3、负责员工档案管理，确保信息准确、完整；
4、参与制定和优化人力资源相关流程和制度；
5、协助上级完成公司组织架构和职位设置。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、1年以上相关工作经验，物流行业背景优先；
3、熟悉人力资源管理各模块工作，了解国家相关法律法规；
4、良好的沟通能力和团队合作精神，能处理复杂的人际关系；
5、具备良好的执行力和问题解决能力；
6、性格开朗，积极主动，具有较强的责任心和工作热情；