岗位职责
1.熟悉人力资源管理六大模块内容，结合实际情况负责公司的招聘、培训和绩效考核工作。（为公司找到人才亦有招聘提成）
2.协助总经理制定管理制度，并负责督促、落实
3.负责员工入离职手续办理以及合同续签。
4.每月薪资核算、企业微信管理、考勤管理、车辆管理、卫生管理
4.上级交办的其他后勤工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理专业
2.有工作经验、制造业经验优先考虑
3.24-25届有相关实习经验亦可考虑
4. 了解人力资源六大模块
5. 学校能力强，能较快上手新事物
6. 性格活泼，沟通能力强，具备一定亲和力
职位福利：包吃、包住、五险、节日福利