职位描述
岗位职责：
1.统筹管理人力相关运营平台；
2.整合、集成人力的信息化新技术的规划与应用、人力信息系统与其他信息系统；
3.挖掘与设计人力信息化需求工作，并向IT部门输入信息化需求，保证信息化产品交付效果及质量负责。
4.管理标准化的人力报表制定与监控人事数据标准，变更、受理与维护系统内的人事日常数据；
5.统筹管理人力信息化相关项目，拉动相关方完成项目目标；
6.负责信息化模块队伍和专业能力建设、文化氛围管理、员工日常基础管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，有6年及以上人力资源管理、综合管控、运营管理相关工作经验，熟悉人力资源相关业务；
2.熟悉EIP、EHR、SAP等系统功能与逻辑，了解人力资源相关法规内容；
3.具备较强的文字写作功底。