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薪酬专员/主管(J13823) 面议
杭州钱塘区 应届毕业生 不限
杭州金域医学检验所有限公司 2025-04-01 11:46:18 69人关注
职位描述
工作职责:
1、负责处理、管理薪酬绩效例行事务工作,确保工资准确准时发放,绩效有序有效执行,法定福利及公司福利按规定落实;
2、负责人力资源数据分析,薪酬绩效回顾和测算,人员编制和人力成本预算拟定、修订,后续预算执行监控、分析及调整建议;
3、负责工资、工商年报、劳动季报年报、劳动保障年审等申报工作,人力资源合规和风险管理工作,与上级劳动管理部门对接工作;
4、理解业务和团队,协助各部门制定绩效考核指标和方案,协助管理团队拟定绩效合同及价值观考核,负责核算公司级绩效奖金、审核各部门绩效奖金。
5、关注外部薪酬趋势、行业内/集团内薪酬行情、员工薪酬状况,为持续提升薪酬的竞争性、激励性和公平性提供切实可行的专业建议;
6、负责薪酬、福利、绩效相关制度建设,完善管理体系、制度及流程;
7、参与部门项目工作、公共事务及人力资源信息化工作,推动人力资源重点工作落地。


任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上薪酬绩效模块实操经验,医疗行业优先考虑;
2、熟练使用Excel、PPT等各类办公软件,擅长数据统计与分析,熟悉国家和地方劳动人事政策法规;
3、良好的学习思考能力、沟通协调能力、数据敏感度和工作条理性,具备极佳的责任心和执行力。


福利奖金:
年终奖、员工宿舍、带薪年假、带薪生日假、福利体检、年度旅游、团建活动、培训带教等。

联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:杭州钱塘区杭州金域医学检验实验室有限公司
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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