岗位职责:
1.负责招聘岗位的招聘实施，进行聘前测试和简历甄别、预约面试、初步面试及评估、复试跟进、录用等各环节跟进；
2.定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。
3.参与校园招聘
任职要求:
1、大专以上学历，3年以上大型制造业或上市公司或猎头招聘专职工作经验
2、熟悉各大招聘渠道及面试方法。
3、具有较强的沟通能力、抗压能力。
职位福利：每年多次调薪、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补
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