当前位置:首页>职位列表>职位详情
人力资源助理(劳务派遣方向) 面议
天津滨海新区 应届毕业生 不限
天津市正方科技发展有限公司 2025-03-30 18:53:20 72人关注
职位描述
人力资源助理(劳务派遣专业或方向)

一、岗位职责

1.对外协调与合作:

负责与业务合作单位、协作单位以及集团公司下属各板块的日常沟通,对接项目需求,协调资源分配,保障项目进度与质量。维护内、外部合作关系,处理合作争议与问题。

2.团队管理与执行:

在公司领导和部门领导下管理项目团队,制定工作计划,公司安排任务的执行与落实,定期评估团队绩效。协调内部跨部门资源,推动协作,确保项目高效运转。

3.招聘与人才配置:

参与配合公司个板块招聘计划,协助公司筛选简历、组织面试,为公司及内部团队精准匹配人才和劳动力。优化人才配置方案,提升人岗匹配度。

4.培训与能力提升:

制定员工培训计划(包含但不限于QHSE、及内外训方面),组织开展入职培训、岗位技能培训、行业法规培训等,提升团队专业能力。跟踪培训效果,优化培训内容,对接外部培训机构资源。

5.证件管理与合规性:

制定岗位取证计划,组织员工参加各类资格、资质认证培训及考试。管理员工证书档案,建立员工花名册,跟踪证书有效期,确保团队资质合规。

6.劳务与合规管理:

负责劳动合同签订、社保缴纳、考勤管理等日常劳务工作,确保用工合规。处理劳动纠纷,防范用工风险,维护公司与员工权益。

7.流程优化与制度建设:

梳理并优化集团公司各板块的项目管理、人力资源管理流程,提升运营效率。制定团队管理制度与考核标准,推动规范化管理。

8.其他任务:

完成上级交办的其他与项目协调、团队管理相关的工作。

二、任职资格(不符合者勿投递)

1.基本要求:

年龄30-40岁,本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业。特别优秀的,年龄可适当放宽至45岁,学历最低放宽至大专(但同岗位或相同工作年限不低于8年,且具有3年以上管理岗位和部门级以上管理经验)

2.工作经验:

3年以上劳务派遣公司人力资源经理或5年以上项目协调、人力资源管理或劳务公司运营经验,3年以上团队管理经验。

3.专业技能:

精通人力资源管理全流程(招聘、培训、绩效、劳动关系等),熟悉行业法规及流程。熟练使用Office办公软件,具备数据统计与分析能力。了解《劳动法》等法律法规,能独立处理劳动纠纷与合规问题。

4.证书与培训:

持有人力资源管理师证书、监理工程师等资格证书者优先,中级职称优先。

具备培训师资格或企业内训经验,能独立设计并实施培训课程。

5.能力素质:

优秀的对外沟通协调与商务谈判能力,能独立处理复杂合作关系。

较强的团队管理能力,擅长制定计划、推动执行及跨部门协作。

逻辑清晰,具备问题分析与解决能力,能应对突发情况与高压工作。

责任心强,职业操守良好,严守公司机密,认同企业文化。

6.优先条件:

本科及以上优先,中级及以上职称或中级人力资源师者优先。

有油田相关劳务派遣工作经验者优先,监理行业、建筑施工企业或其他劳务服务公司等从业经验者优先。

具备监理行业资源、油田操作工、技术员等资源,整合能力或跨领域项目管理经验者特别加分。

7. 待遇

综合6-10K/月。如具备优先条件且特别优秀的面议,公司可以提供有竞争力的薪酬标准。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:天津滨海新区天津市滨海新区吉照路133号
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

若您已有简历,可直接登录登录

  • 省份

    注:0表示面议
    获取验证码
    保存并投递
    投递简历
      马上投递
      投递简历
        马上投递

        企业
        服务热线

        • 400-6680-889
        1. 登录
        2. 注册
        客户服务热线:
        400-6680-889
        在线客服:
        点击这里给我发消息 898995850
        工作日:
        8:30-18:00